Idiversa B3 combina critérios de gênero e raça para selecionar empresas e reconhece companhias que se destacam em iniciativas voltadas à inclusão e representatividade
Nessa terça-feira, 15, a B3, bolsa de valores do Brasil, apresentou o índice Idiversa B3.
O índice reconhece empresas que cumprem critérios de gênero e raça seguindo a população brasileira. A partir da seleção, as companhias incluem a lista de empresas mais diversas do País, contribuindo para o aumento da representatividade de mulheres, pessoas negras e indígenas em dez diferentes segmentos.
Com o índice, a B3 pretende tornar indicadores de diversidade visíveis e tangíveis para o mercado. Além disso, a iniciativa reforça a estratégia da Bolsa de liderar a agenda ESG impulsionando melhores práticas e estimulando a evolução de companhias neste quesito.
Ao todo, foram considerados 79 ativos de 75 empresas. A metodologia utilizada foi baseada em dados públicos presentes no Formulário de Referência (FRe). Este é um requisito voltado para empresas de capital aberto e enviado à Comissão de Valores Monetários (CVM).
A nota para cada organização, intitulada Score Diversidade, considera o segmento em que as instituições atuam. De acordo com a Bolsa, a oferta do índice possibilita o desenvolvimento de produtos de investimento e fundos de índices que contribuam para investimentos finais.
Uma das condições para a participação do índice é que a companhia deve ter pelo menos um membro de grupos sub-representados em seu conselho de administração e diretoria estatutária. Ademais, empresas com maior diversidade em altas lideranças têm maior peso na avaliação.
Confira as dez empresas mais diversas do Brasil, que tem maior peso na carteira, segundo o índice da B3:
| As dez empresas mais diversas do Brasil | |
| 1 | Banco do Brasil |
| 2 | Hyperia Pharma |
| 3 | Raia Drogasil |
| 4 | Sabesp |
| 5 | Renner |
| 6 | Petrobras |
| 7 | Equatorial Energia |
| 8 | Petrobras |
| 9 | Assaí |
| 10 | Localiza |
Fonte: M&M
