Como educar, treinar e engajar equipes e funcionários em prol da inclusão efetiva?
Mais do que processos seletivos diversos, é fundamental que as companhias apostem em onboardings acolhedores! No cenário dinâmico e diversificado das organizações, a promoção da inclusão efetiva emerge como um pilar crucial para o sucesso coletivo. Educar, treinar e engajar equipes e funcionários tornaram-se imperativos não apenas éticos, mas também estratégicos. A busca por ambientes […]
Caminhos para a transformação sustentável de empresas e agências
Lideranças femininas do Grupo Boticário, Grupo Pão de Açúcar e da agência Soko compartilham como têm desenvolvido suas estratégias de ESG O momento para agir contra as mudanças climáticas é agora. Vivemos tempos em que os impactos do aquecimento global são visíveis, palpáveis e muito próximos. As empresas têm um papel significativo para catalisar a […]
Lições da polêmica da L’Occitane e por que empresas precisam entender nossa pluralidade
Compreender a diversidade gera uma conexão genuína entre as marcas e o público – e o contrário também é verdadeiro, a exemplo da recente campanha polêmica da L’Occitane Sou Ju Ferraz, baiana e nordestina com muito orgulho. E por que estou falando isso? Primeiro porque é parte de quem sou, mas também por termos celebrado […]
Diversidade na Inovação: Tramontina lança produto inspirado em Beni, criança no Espectro Autista
Benício, ou Beni, como é apelidado, foi a inspiração para um lançamento da Tramontina; produto prioriza atividades lúdicas para a organização Pesquisas apontam que a diversidade nas organizações é benéfica para os negócios uma vez que pessoas com diferentes características e contextos sociais pensam em produtos mais inovadores, quando comparado aos times homogêneos. Na Tramontina, isto se deu […]
Ambev Tech Investe na Capacitação e Liderança de Mulheres na Tecnologia
Embora tenha havido um aumento na discussão sobre a importância das mulheres no setor de tecnologia nos últimos anos, a participação delas ainda é notavelmente escassa. No Brasil, os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) revelam que apenas 20% dos profissionais de TI são do sexo feminino. Quando se trata de liderança […]
Novo índice da B3 reconhece empresas mais diversas do Brasil
Idiversa B3 combina critérios de gênero e raça para selecionar empresas e reconhece companhias que se destacam em iniciativas voltadas à inclusão e representatividade Nessa terça-feira, 15, a B3, bolsa de valores do Brasil, apresentou o índice Idiversa B3. O índice reconhece empresas que cumprem critérios de gênero e raça seguindo a população brasileira. A […]
Pela primeira vez, KitKat quebra padrão de suas campanhas para incentivar a diversidade
A marca global de chocolates KitKat lança uma campanha inspirada no icônico posicionamento da marca, “Have a Break, Have a KitKat”, para reforçar a valorização permanente ao movimento LGBTQIA+. Criada pela GUT São Paulo, a campanha traz diversas formas inusitadas de dar o tradicional break de KitKat. Ao invés de quebrá-los individualmente, forma mais popular adotada ao redor do mundo há décadas, o filme mostra pela primeira vez o chocolate sendo, por exemplo, mordido.
TIM se une a empresas para fomentar carreira de mulheres
Em coletiva de imprensa realizada nesta terça-feira, 06, a Tim anunciou o lançamento de um projeto para capacitar e incentivar a participação de mulheres no mercado de trabalho. A iniciativa – viabilizada pela união da operadora com companhias como Accenture, Adidas, Enel, Gelerali, Microsoft, Oracle, Pirelli, Via e Stellantis – irá reunir vagas de trabalho, cursos e programas de mentoria na plataforma Mulheres Positivas, criada pela empresária Fabiana Saad. O objetivo é desenvolver lideranças femininas e atuar em prol da igualdade de gênero – prevista na agenda de diversidade e inclusão das companhias participantes. O projeto tem ainda a participação da consultoria CMI Business Transformation.
20 filmes e documentários para entender a utilidade do feminismo
Se houvesse uma definição simples para “o que é feminismo?”, ela poderia sair de um trecho dos livros da escritora nigeriana, Chimamanda Adichie, “Sejamos Todos Feministas”.”A meu ver, feminista é o homem ou a mulher que diz: ‘Sim, existe um problema de gênero ainda hoje e temos que resolvê-lo, temos que melhorar. Todos nós, mulheres e homens, temos que melhorar”, ou dos diversos conteúdos audiovisuais, que contam e relatam histórias sobre o tema, isso inclui documentários, filmes ficcionais e não-ficcionais.
