Make B. lança primeira linha de pincéis acessíveis para pessoas com mobilidade reduzida
Os acessórios articulados têm design inclusivo que se adapta a diferentes necessidades durante a aplicação de maquiagem Segundo dados de 2022 divulgados pelo Ministério de Direitos Humanos, há, no Brasil, mais de 18 milhões de pessoas com deficiência – metade delas são mulheres. Isso representa 10% da população feminina nacional. Pensando nesse número tão expressivo, Make […]
Beleza com propósito: O salão que promove aceitação da beleza natural feminina
Uma das vencedoras do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, Marina Ulhôa criou um salão em Belo Horizonte que valoriza a beleza natural das mulheres Assim como muitas mulheres com cabelos crespos e cacheados, Marina Ulhôa, dona do espaço Fusilli, em Belo Horizonte, levou anos para aceitar o próprio cabelo. Filha de um casal interracial, ela se incomodava […]
Como educar, treinar e engajar equipes e funcionários em prol da inclusão efetiva?
Mais do que processos seletivos diversos, é fundamental que as companhias apostem em onboardings acolhedores! No cenário dinâmico e diversificado das organizações, a promoção da inclusão efetiva emerge como um pilar crucial para o sucesso coletivo. Educar, treinar e engajar equipes e funcionários tornaram-se imperativos não apenas éticos, mas também estratégicos. A busca por ambientes […]
Grupo Boticário distribui gratuitamente acessórios inclusivos
Marcas O Boticário e Quem disse, Berenice? distribuirão itens para atender pessoas com limitações motoras em cinco cidades do Brasil Após o lançamento dos pinceis criados para atender pessoas com deficiência visual ou baixa visão, o Grupo Boticário dá mais um passo para promover a inclusão no mercado de beleza. As marcas O Boticário e Quem […]
Diversidade na Inovação: Tramontina lança produto inspirado em Beni, criança no Espectro Autista
Benício, ou Beni, como é apelidado, foi a inspiração para um lançamento da Tramontina; produto prioriza atividades lúdicas para a organização Pesquisas apontam que a diversidade nas organizações é benéfica para os negócios uma vez que pessoas com diferentes características e contextos sociais pensam em produtos mais inovadores, quando comparado aos times homogêneos. Na Tramontina, isto se deu […]
Minalba lança primeira lata com braille na tampa do mercado
Ação #LataPraTodosVerem busca promover a independência na experiência de compra para pessoas com deficiência visual Minalba Brasil inova ao lançar a primeira lata de água mineral com descrição em Braille na tampa, tornando o produto acessível para pessoas com deficiência visual. Por que isso importa: Com mais de 6,5 milhões de pessoas com deficiência visual no […]
Ambev Tech Investe na Capacitação e Liderança de Mulheres na Tecnologia
Embora tenha havido um aumento na discussão sobre a importância das mulheres no setor de tecnologia nos últimos anos, a participação delas ainda é notavelmente escassa. No Brasil, os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) revelam que apenas 20% dos profissionais de TI são do sexo feminino. Quando se trata de liderança […]
Ambiente corporativo ainda falha em promover equidade para as mulheres
Pesquisa da Deloitte destaca como o ambiente corporativo ainda falha em seus objetivos de igualdade de gênero no Brasil e no mundo A experiência profissional das mulheres, inclusive no Brasil, ainda não atende plenamente às expectativas em termos de inclusão e saúde, conforme indicado pela pesquisa global “Women @ Work 2023”, da Deloitte. Globalmente, houve […]
Novo índice da B3 reconhece empresas mais diversas do Brasil
Idiversa B3 combina critérios de gênero e raça para selecionar empresas e reconhece companhias que se destacam em iniciativas voltadas à inclusão e representatividade Nessa terça-feira, 15, a B3, bolsa de valores do Brasil, apresentou o índice Idiversa B3. O índice reconhece empresas que cumprem critérios de gênero e raça seguindo a população brasileira. A […]
EmpregueAfro e Facebook se unem por profissionais negros
Com o objetivo de acelerar a carreira de profissionais negros e, assim, colocá-los em posições de liderança, o Facebook e a EmpregueAfro desenvolveram o Projeto Goma, que se trata de um hub com material gratuito e online que reforça a importância do desenvolvimento de carreiras desse grupo e fornece ferramentas necessárias para que as empresas criem programas próprios voltados a isso. O projeto será lançado em 24 de agosto, assim como todo o material.
